HIGH.FI on myös Androidille ja iPhonelle!

Amazonin irtisanomiset ennakoivat tekoälyn aikakauden muutoksia työelämässä

Julkaistu:

Amazon suunnittelee suuria irtisanomisia, joiden odotetaan koskettavan jopa 30 000 yritystyöntekijää. Tämä merkitsisi noin 10 %:n vähennystä Amazonin 350 000 yritystyöntekijästä. Irtisanomiset ovat osa laajempaa pyrkimystä tehostaa toimintaa ja vähentää kustannuksia, jotka kasvoivat pandemian aikana. Erityisesti Amazonin henkilöstöhallinto, operatiivinen toiminta ja Amazon Web Services ovat kohteina.

Toimitusjohtaja Andy Jassy korostaa tekoälyn roolia yrityksen muutoksissa. Tekoäly on yhä enemmän mukana automatisoimassa toistuvia tehtäviä, mikä vähentää ihmistyövoiman tarvetta. Tämä on johtanut siihen, että työtehtäviä siirretään pois ihmisiltä ja organisaatiota pyritään virtaviivaistamaan.

Irtisanomiset eivät ole Amazonille uusi ilmiö. Yhtiö on tehnyt aiemmin työpaikkojen vähennyksiä, mutta tänä vuonna suunnitellut leikkaukset ovat suurimmat vuoden 2023 jälkeen. Amazonin suunnitelmat heijastavat laajempaa trendiä teknologiasektorilla, jossa tekoälyn käyttö mullistaa perinteisiä työrooleja ja asettaa uudenlaisia haasteita työntekijöille.

Yritys pyrkii tarjoamaan tukea irtisanomisista kärsiville työntekijöille, mukaan lukien irtisanomiskorvaukset ja uudelleensijoituspalvelut. Irtisanomisten vaikutukset ulottuvat useisiin osastoihin, ja samalla yhtiö aikoo investoida uusiin kasvumahdollisuuksiin, joita tekoäly tarjoaa.
Näytä aiheesta lisää otsikoita
Tämä on automaattisesti luotu uutiskooste, jonka lähteenä on käytetty lukuisia uutisartikkeleita. Artikkelin ohesta löytyvät kaikki uutisen luomiseen käytetyt lähteet, joissa aiheesta kerrotaan laajemmin.